Formazione

 

 

 

 

 

 

 

Progettiamo e realizziamo, in seguito a un’attenta analisi dei fabbisogni formativi e in base alle indicazioni fornite dalla committenza, interventi di formazione ai vari livelli: dalla persona neo-assunta, alla figura intermedia e al manager.

L’approccio metodologico della formazione di Ask consiste nel coinvolgimento attivo dei partecipanti alle nostre azioni formative affinché gli obiettivi aziendali si traducano in comportamento, responsabilità individuale, motivazione e competenza.

Ask per i suoi interventi di formazione si avvale esclusivamente della collaborazione di docenti professionisti capaci di trasmettere e unire, alla preparazione teorica e pratica, l’esperienza maturata sul campo.

 

Gli ambiti di formazione trattati da Ask riguardano:

• Strategia

Massimizzazione del valore dell’azienda: per saper analizzare il contesto competitivo, individuare gli obiettivi di business e definire un piano industriale coerente.

• Innovazione

Economia della conoscenza: per stimolare la ricerca e la creatività in azienda e rispondere alle continue sollecitazioni del mercato in tema di efficacia ed efficienza dei risultati.

• Gestione

Sostegno operativo delle scelte strategiche: per implementare al meglio piani di marketing, pianificazione e modelli organizzativi e gestionali.

• Controllo

Valutazione della capacità di creare valore: per il monitoraggio continuo dei risultati in funzione degli obiettivi prefissati, delle strategie, dei budget e dei piani operativi di breve e medio periodo.

• Soft Skills

A supporto del ruolo: per trasferire le competenze nell’ambiente operativo dell’azienda, per esercitare al meglio la funzione e la professione. Soft skills per rinforzare il saper essere, il saper anticipare le aspettative del mercato, saper lavorare in gruppo, saper affrontare i problemi di tutti i giorni (problem setting).