Il Fondo Banche Assicurazioni, o anche Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei Settori del Credito e delle Assicurazioni, è nato nell'estate del 2008 previo Accordo Interconfederale stipulato all’inizio dell’anno scorso tra le associazioni datoriali ABI e ANIA e le OO.SS. CGIL, CISL e UIL. Al pari degli altri analoghi Fondi, bilateralità e pariteticità sono i suoi connotati fondamentali mentre la formazione continua rappresenta la sua mission di base, il tutto ordinato nello schema organizzativo prefigurato dall’art. 118 della legge 388/2000 (legge finanziaria 2001) che ha attribuito alla Parti Sociali un ruolo determinante nello sviluppo delle risorse umane delegando loro la gestione paritetica dei Fondi e l’azione da svolgere in Azienda per concordare i piani formativi da finanziare.

L’ABI e l’ANIA, di comune accordo hanno condiviso con CGIL, CISL e UIL l’”uscita” da For.Te, che, con l’assenso di Confcommercio e Confetra (le altre due associazioni datoriali facenti parte di For.Te), ha preso corpo con un accordo di risoluzione consensuale del rapporto associativo. La conseguente costituzione di un nuovo Fondo separato e autonomo (appunto FBA) vuole garantire una più efficace e mirata azione formativa in grado di dare risposte adeguate alle specifiche esigenze formative dei dipendenti non dirigenti delle imprese bancarie e assicurative in un’ottica di sviluppo professionale dei lavoratori, che accresca la loro occupabilità, e di miglioramento della competitività delle imprese nel mercato.

Le adesioni ad FBA si effettuano come per gli altri fondi tramite il modello DM/10 dell’INPS indicando il codice FBCA, al 30 novembre 2008 (scadenza annuale delle iscrizioni) risultavano aver aderito ad FBA 318 banche (con 304.987 lavoratori) e 210 assicurazioni (con 43.409 lavoratori). Inoltre, alla stessa data, risultano iscritte anche 26 società di riscossione tributi (con 7.312 lavoratori) e 195 aziende (con 16.373 lavoratori) appartenenti ad altri settori merceologici, per lo più riconducibili ai due comparti del credito e delle assicurazioni in considerazione delle rispettive proprietà. A proposito di questi ultimi dati, si ricorda come per gli altri fondi paritetici interprofessionali che l’adesione ai Fondi è volontaria e libera per cui anche aziende non appartenenti ai settori del credito e delle assicurazioni possono chiedere di essere iscritte ad FBA e fruire delle relative prestazioni .
FBA ha dato avvio alla propria attività con l’Avviso 1/09, dedicato alla salute e sicurezza sul posto di lavoro, per il quale è stata impegnata la somma di 10 MILIONI DI EURO. L’argomento prescelto per il primo avviso è di grande attualità e, anche se, fortunatamente, nei nostri settori si presenta con aspetti meno drammatici di altri ambiti, merita la massima attenzione. La specificità delle varie attività impone interventi mirati che si occupino anche di sviluppare tra i lavoratori delle nostre imprese la cultura della sicurezza a tutti i livelli quale misura generale di tutela.
L’Avviso vuole rispondere anche alle sollecitazioni che il Ministro del Lavoro, on. Sacconi, ha rivolto più volte a tutti i Fondi interprofessionali per la formazione continua perché promuovano iniziative ad hoc sul delicato tema; la presenza dell’INAIL, con il bagaglio di esperienza e professionalità specifiche uniche di cui è portatore, per essere da sempre il protagonista istituzionale della prevenzione infortunistica, è di per sé un segno eloquente dell’importanza attribuita all’intervento.

Insieme all’Avviso 1/09, il 20 aprile 2009 è stato pubblicato sul sito del Fondo anche l’Avviso n. 4/09, per il quale è stato previsto un investimento complessivo di 40 milioni di euro. L’avviso consente il finanziamento da parte di FBA di “Piani Aziendali, Settoriali e Territoriali” su tematiche varie di interesse dell’Azienda proponente per soddisfare le proprie esigenze formative di carattere generale.

A breve verrà presentato, l’Avviso n. 5/09, per un valore di 5 milioni di euro, dedicato ai piani formativi individuali, anch’essi di carattere generale, finalizzati al consolidamento ed allo sviluppo delle competenze professionali dei singoli lavoratori.
Sono, invece, ancora in fase di elaborazione due Avvisi, il 2/09 ed il 3/09, per un valore rispettivamente di 4 e 6 milioni di euro. Il primo, il 2/09, riguarda il tema specifico della previdenza complementare ed è finalizzato a far acquisire le competenze professionali necessarie, prescritte dal decreto ministeriale n. 79/2007, per poter ricoprire incarichi di direttore e di amministratore negli organi sociali dei Fondi di previdenza complementare, istituiti nelle banche e nelle assicurazioni e disciplinati dal decreto legislativo n. 252/2005. Il secondo, il 3/09, di carattere trasversale, dedicato ai lavoratori “over 45” risponde ad un preciso impegno assunto con il Regolamento stesso di FBA laddove si prevede che il Fondo, nell’ambito delle sue attività,favorisca interventi formativi volti alla qualificazione e riqualificazione dei lavoratori che si trovano in tale fascia critica di età.

E' possibile presentare un piano formativo attraverso l'adesione al Fondo FBA e quindi richiedere un finanziamento attraverso i singoli Avvisi che FBA emana periodicamente .

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