FAQ | Fondimpresa

CHE COS’E’ FONDIMPRESA
E’ il Fondo interprofessionale per la formazione continua di operai, impiegati e quadri delle imprese di qualunque settore, costituita da Confindustria e CGIL, CISL e UIL.

LA NOVITA’ DI FONDIMPRESA
La Legge Quadro sulla Formazione Professionale n. 845 del 21 Dicembre 1978 e successive modifiche stabilì che le imprese versassero lo 0,30% del loro monte salari all’Inps, che a sua volta lo avrebbe trasferito al Ministero del Lavoro per il finanziamento dei programmi di formazione. Invece con l’adesione a Fondimpresa, lo 0,30% versato, ritorna alle imprese per la formazione dei loro lavoratori.

QUALE LO SCOPO DI FONDIMPRESA
Il miglioramento della competitività delle imprese e il rafforzamento delle competenze dei lavoratori. A tal fine, assicura procedure snelle e trasparenti, si occupa della selezione, del finanziamento e del monitoraggio dei piani formativi presentati dalle aziende.
La risposta nei primi 3 anni di attività è stata più che positiva: oltre 50.000 imprese aderenti e oltre 2.7 milioni di lavoratori coinvolti in azioni formative.

CHI PUO’ ADERIRE A FONDIMPRESA
Tutte le aziende di ogni settore merceologico tenute al versamento del contributo INPS dello 0,30%.

COME ADERIRE A FONDIMPRESA (FIMA)
Per aderire a Fondimpresa basta scegliere nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" selezionando il codice FIMA ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.

FONDIMPRESA SUL TERRITORIO
Fondimpresa è vicina alle aziende di ogni singola regione grazie alle Articolazioni Territoriali, presenti in tutta Italia. Il loro compito è fornire assistenza e informazione.

IL CONTO FORMAZIONE FONDIMPRESA
Per l’azienda che decide di aderire viene creato un “Conto Formazione” intestato all’azienda stessa, su cui confluiscono le risorse economiche per realizzare i piani formativi aziendali.

IL CONTO DI SISTEMA FONDIMPRESA
Il CONTO di SISTEMA è un conto collettivo, cui FONDIMPRESA destina il 26% di tutti i contributi trasferiti dall’INPS, pensato per sostenere le aziende aderenti che hanno pochi addetti e dunque scarsa possibilità di accumulare ed utilizzare risorse suffcienti sul proprio Conto Formazione per finanziare un proprio Piano Formativo.
Il CONTO di SISTEMA finanzia, attrraverso Avvisi con diverse scadenze nel corso dell’anno, Piani Formativi Territoriali o Settoriali Multiregionali promossi da soggetti attuatori che si occupano della raccolta e presentazione a FONDIMPRESA delle diverse iniziative formative aziendali o interaziendali.