Avvisi - Bandi Fondimpresa

 

 

 

 

Avviso 2/2010 - Formare lavoratori in mobilità

Con l'Avviso 2/2010 Fondimpresa mette a disposizione 50 milioni di euro per formare i lavoratori in mobilità.
Si tratta di un'iniziativa di carattere straordinario, che porta l'azione del Fondo al di là dei suoi tradizionali ambiti di finanziamento della formazione, come previsto nell'Intesa sulle Linee guida per la formazione 2010 siglata il 17 febbraio da Governo, Regioni e Parti sociali. L'obiettivo è l'occupabilità e il reimpiego dei lavoratori che hanno perso il posto in conseguenza della crisi.

I piani formativi devono essere rivolti a lavoratori soggetti a procedure di mobilità nel corso del 2010, ai fini della loro occupabilità, e a lavoratori posti in mobilità anche precedentemente, che vengano assunti nel 2010 da imprese iscritte a Fondimpresa.

Avviso 1/2010 - Salute e sicurezza sul lavoro

L'Avviso 1/2010 è il terzo Avviso che Fondimpresa dedica alla formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per primo, il Fondo ha tradotto in una soluzione concreta un'esigenza forte di imprese e lavoratori.
Le precedenti esperienze hanno riscontrato un successo significativo: le domande pervenute per le due scadenze dell'Avviso 1/2008 sono state tante, e di tale livello qualitativo, che per finanziare quelle risultate valide lo stanziamento è stato portato da 12 a 23,7 milioni di euro, finanziando 145 piani che coinvolgono circa 90.000 lavoratori.
La prima scadenza dell'Avviso 1/2009, partendo da uno stanziamento di 6 milioni di euro, ha finanziato con 9 milioni di euro 52 piani formativi, a fronte di circa 150 domande pervenute. La richiesta delle aziende quindi continua a crescere.
Sono previste due scadenze per la presentazione delle domande: la prima scadenza entro le ore 13,00 del 29 marzo 2010. La seconda decorre dal 15 settembre 2010 fino alle ore 13,00 del 15 ottobre 2010.

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Avviso 5/2009 - Ambiente

L'Avviso 5/2009 è dedicato a piani formativi in materia ambientale. Sono a disposizione 2 milioni di euro. Il valore minimo dei piani è 50.000 euro, quello massimo 200.000 euro. Le attività formative riguardano i lavoratori delle aziende aderenti, inclusi quelli con contratti di inserimento o reinserimento, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarietà e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio.
Le domande di finanziamento devono pervenire, a pena di inammissibilità, entro le ore 13.00 del 1° marzo 2010.

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Avviso 4/2009 - Contributi aggiuntivi alle Piccole Imprese

Fondimpresa ribadisce la sua attenzione alle esigenze formative delle piccole imprese. Con l'Avviso 4/2009 mette a disposizione delle aziende aderenti dei contributi aggiuntivi per i loro piani formativi. In tutto, sono stanziati 5 milioni di euro.
 
Il contributo massimo che potrà essere erogato per ogni piano è pari a 8.000 euro, e integrerà le risorse che l'azienda richiedente ha accumulato nel proprio Conto Formazione, fino alla concorrenza di un finanziamento massimo di 24.000 euro per ciascun piano.

I Piani formativi finanziati possono interessare esclusivamente ambiti aziendali, anche con l'utilizzo dei voucher formativi. I contributi aggiuntivi sono concessi ai piani presentati sul Conto Formazione dal 1° febbraio 2010 fino al 15 ottobre 2010.

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Avviso 3/2009 - Crisi congiunturale

Fondimpresa con l'Avviso 3/2009 offre un nuovo supporto alle aziende e ai lavoratori coinvolti nell'attuale situazione di crisi.
Dal 15 ottobre 2009 al 15 ottobre 2010, fino a esaurimento delle risorse, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per aggiornare e riqualificare dipendenti in cassa integrazione o in regime di ammortizzatori sociali. Sono disponibili 10.000.000 euro.
La presentazione delle domande deve essere fatta a Fondimpresa. Per ogni piano formativo è previsto un contributo massimo di 500.000 euro. L'azienda coprirà il 50% dei costi del piano presentato ricorrendo alle risorse del proprio Conto Formazione. E' quindi essenziale che ogni azienda che intenda partecipare abbia effettuato le procedure di registrazione. (1.10.2009)

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Avviso 2/2009

2° Scadenza 15 Maggio 2010 (approvato)

Con l'avviso 2/2009 prima scadenza sono stati finanziati 73 piani formativi tra cui il piano formativo presentato dall' A.T.I. costituita da Ask Consulting S.r.l. - Ikos S.r.l. - Consorzio Studi 1982. (29.07.2010)

Si avvisa che in considerazione delle esigenze organizzative straordinarie connesse al prossimo trasferimento della sede di Fondimpresa in Roma, da via del Traforo n. 146 a via della Ferratella in Laterano n. 33, 00184 Roma, per i piani finanziati sulla seconda scadenza dell'Avviso n. 2/2009 tutti i termini dell'Avviso n. 2/2009 e dei suoi allegati che decorrono "dalla data di ricevimento della comunicazione di finanziamento del Piano" sono differiti ed hanno decorrenza dal 13 settembre 2010.

1° Scadenza 15 Dicembre 2009 (approvato, finanziato e avviato)

Con l'avviso 2/2009 prima scadenza sono stati finanziati 101 piani formativi tra cui il piano formativo presentato dall' A.T.I. costituita da Ask Consulting S.r.l. - Ikos S.r.l. - Consorzio Studi 1982. (27.04.2010)

 

Avviso 2/2008 - 2° scadenza (approvato, finanziato e avviato)

Alla seconda scadenza dell'avviso 2/2008 sono stati finanziati 104 piani formativi tra cui il piano formativo presentato dall' A.T.I. costituita da Ask Consulting S.r.l. - Ikos.

Il C.D.A. di Fondimpresa ha stabilito di finanziare i piani formativi risultati idonei e di portare, quindi, l'importo complessivo del finanziamento della seconda scadenza da 30 a 45 milioni di euro. (23.09.2009)

 

Avviso 2/2008 - 1° scadenza (approvato, finanziato e avviato)

Con l'Avviso 2/2008 Fondimpresa ha messo a disposizione 60 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi nelle aziende del settore privato.

Sono 86 i piani approvati che riceveranno il finanziamento. Il piano formativo presentato da Ask Consulting S.r.l. in A.T.I. con Consorzio Studi - Formazione dal 1982 e Ikos è stato approvato ed è in corso di attuazione. Il piano formativo prevede l'erogazione di 71 azioni formative direttamente presso le sedi delle aziende partners.