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Corso: Telefono e customer care
Obiettivi per il partecipante
Sviluppare un atteggiamento di “orientamento al cliente” che costituisce il vero valore aggiunto di ogni customer service. Apprendere i segreti dell’arte dell’accoglienza. Migliorare l’approccio in tutte le fasi della telefonata: la presentazione dell’azienda e di sé, l’identificazione del cliente, il trasferimento di una chiamata, il mettere in attesa, il prendere messaggi. Accrescere uno stile comunicativo positivo, volto a trasmettere al cliente un atteggiamento mentale aperto, disponibile e propositivo. Acquisire consapevolezza di quali siano le formule efficaci e quali quelle pericolose da evitare. Apprendere tecniche e competenze per il riconoscimento e la gestione di varie tipologie di clienti, tra cui quelli aggressivi, per la prevenzione delle situazioni conflittuali. Conoscere le tecniche della conduzione del colloquio attraverso domande appropriate e di ascolto attivo.
Durata: 14 ore
Contenuti
Prima giornata
L’orientamento al cliente. Il concetto di “prodotto potenziato”. Il processo di comunicazione.
Quello che dico e come lo dico.
La comunicazione verbale e non verbale.
Atteggiamenti positivi e negativi. Segnali di apertura e di chiusura.
Ostacoli alla comunicazione efficace. L’arte dell’accoglienza: competenze per la reception.
Il servizio al cliente inizia al telefono: comunicare e utilizzare la voce in modo efficace.
Le fasi di una telefonata: come presentarsi e come identificare chi chiama.
Mettiamoci nei panni del cliente: cosa evitare e come comprendere le sue esigenze.
Come smistare e come trasferire le chiamate.
Appunti e messaggi. “Prendersi la responsabilità” ed offrire la nostra collaborazione
Seconda giornata
Tecniche per la conduzione del colloquio: “chi domanda, comanda”, le domande appropriate.
Tecniche di “ascolto attivo”.
Individuare situazioni diverse. Importanza del feedback: verifica della comprensione.
Verso una comunicazione positiva: le formule efficaci e quelle pericolose.
Gestione delle obiezioni. I reclami: le 5 fasi e le regole d’oro.
La gestione dei conflitti: competenze per riconoscere e trattare i vari tipi di interlocutore
Quota di Iscrizione: Euro 540.00 € + IVA
Servizio Clienti Formazione
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Corsi a catalogo 2011
- Team Work e gestione riunioni
- La gestione dei collaboratori
- L’assessment: strumento strategico per la valutazione delle competenze
- I Piani formativi aziendali a supporto della strategia d’impresa
- Strategie e piani di azione per l’eccellenza organizzativa
- Strategie e strumenti di networking
- Amministrazione del personale e gestione buste paga
- Disciplina del rapporto di lavoro
- Formulazione degli obiettivi e valutazione delle prestazioni in azienda
- The front desk (il linguaggio per la receptionist in inglese)
