Corso: Disciplina del rapporto di lavoro

Gli strumenti più indicati nella gestione del personale, assunzioni agevolate, rapporti con gli enti, esigenze organizzative.

 

Obiettivi per il partecipante

Una guida in quattro moduli per muoversi correttamente nel complesso panorama normativo della scelta, instaurazione e gestione dei rapporti di lavoro.

16 ore

Contenuti

La prima parte del corso si propone di fornire gli strumenti necessari alla corretta instaurazione del rapporto di lavoro:

 

1. Instaurazione del rapporto di lavoro

• Lavoro autonomo e subordinato : elementi caratterizzanti
• Instaurazione del rapporto di lavoro: adempimenti obbligatori a carico del datore di lavoro e del lavoratore
• Diverse tipologie contrattuali
• La retribuzione
  

2. Incentivi all’occupazione e contratti atipici

• Le assunzioni agevolate per il 2011
• Bonus Aziende
• Assunzione di lavoratori disoccupati, in CIGS, in mobilità
• Apprendistato, stage e tirocinio: sgravi contributivi
• Lavoro accessorio
  

3. Rapporti con gli Enti : obblighi e modalità

• Contributi obbligatori e modalità di versamento
  
• Sgravi contributivi
  
• Modello Dm10 – Flusso UniEmens
  
• Assicurazioni INAIL
  

4. Orario di lavoro e Assenze

• Orario normale di lavoro, straordinario, riposi giornalieri e settimanali
  
• Le assenze: malattia, maternità, ferie e permessi, infortunio, aspettative e
  assenze diverse
  
• Saranno distribuite dispense specifi che per ciascuna giornata, check list, griglie di analisi e controllo. Saranno affrontati casi pratici mediante esempi ed esercitazioni in aula.

 

Docenza: Dr Fea M.

 

Quota di iscrizione
€ 395,00 + IVA

 

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