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Corso: Strategie e piani di azione per l’eccellenza organizzativa
Obiettivi per il partecipante
L’Alta Direzione e il Management delle nostre imprese sono costantemente impegnati non solo nel conseguire obiettivi di breve periodo e nel raggiungere i valori di budget assegnati, ma anche nella continua costruzione di un’organizzazione, in grado di competere sul mercato e di esprimere leadership nel futuro. Questa realtà sembra scontata, ma questo semplice dato di fatto come si riflette su come gestiamo e conduciamo strategicamente le nostre organizzazioni? Francamente, quante volte sollecitiamo le risorse umane disponibili nel pensare in modo innovativo al proprio ruolo, nel proporre soluzioni nuove per affrontare le sfide e il cambiamento? Siamo pronti e la nostra organizzazione con noi, a competere con successo tra 5 anni?
Se non è così come ci stiamo preparando? Su questi temi si stanno confrontando i manager di tutto il mondo nel tentativo di interpretare meglio ed in anticipo i cambiamenti in corso e quelli che avverranno nel prossimo futuro, per assicurare competitività e leadership alle loro imprese. Questo corso intende affrontare alcuni di questi aspetti offrendo ai partecipanti un’occasione importante per analizzare, comprendere e confrontarsi sulle scelte giuste da assumere nei prossimi anni. La risorsa chiave per competere è quindi la conoscenza, vera fonte di vantaggio per le aziende.
Durata: 7 ore
Contenuti
Comprendere i cambiamenti e la loro direzione nello scenario di riferimento
Valutare la propria organizzazione e condividere all’interno la valutazione
Qual è il valore/la distintività della nostra impresa?
- Quali sono le ragioni per cui “guadagniamo denaro”?
- Quale strategia abbiamo elaborato per la nostra crescita?
- Rispetto ai nostri clienti, come valutano il nostro business?
- Rispetto ai concorrenti, su quali aspetti risultiamo vincenti e quali sono i fattori che ci renderanno competitivi anche in futuro?
- Il valore della nostra organizzazione
Affrontare/Riconoscere le debolezze della nostra organizzazione
- La qualità dei processi organizzativi
- La qualità delle risorse disponibili
- La qualità del prodotto e delle tecnologie disponibili
- La qualità della gestione finanziaria d’impresa
Definire obiettivi ambiziosi
- L’importanza di costruire allineamento intorno gli obiettivi sfidanti
- Da “Cosa possiamo fare”? a “Cosa dobbiamo fare”?
Strumenti operativi: DVD, guide metodologiche, schede operative, fogli elettronici, unitamente alla testimonianza di
alcuni esperti che parteciperanno alla giornata in videoconferenza
Quota di Iscrizione: Euro 270,00 + IVA
Servizio Clienti Formazione
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Corsi a catalogo
- Team Work e gestione riunioni
- La gestione dei collaboratori
- L’assessment: strumento strategico per la valutazione delle competenze
- I Piani formativi aziendali a supporto della strategia d’impresa
- Strategie e piani di azione per l’eccellenza organizzativa
- Strategie e strumenti di networking
- Amministrazione del personale e gestione buste paga
- Disciplina del rapporto di lavoro
- Formulazione degli obiettivi e valutazione delle prestazioni in azienda
- The front desk (il linguaggio per la receptionist in inglese)
